العوامل المفسّرة لنشوء حالة الصراع بين المراجع الداخلي والخاضعين للمراجعة (( دراسة استطلاعية على المؤسسة الوطنية للنفط بمدينة طرابلس))

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة وتحديد العوامل التي تفسّر نشوء حالة الصراع بين المراجع الداخلي والخاضعين للمراجعة وذلك من وجهة نظر المراجعين الداخليين والخاضعين للمراجعة بالمؤسسة الوطنية للنفط بمدينة طرابلس. ولتحقيق هذا الهدف تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، حيث استخدمت الاستبانة كوسيلة أساسية لجمع بيانات الدراسة والتي وزعت على جميع المراجعين الداخليين والبالغ عددهم (19) مراجع وجميع الموظفين العاملين بالمؤسسة والذين تخضع أعمالهم للمراجعة الداخلية بشكل مستمر والبالغ عددهم (101) موظف من مختلف الإدارات التنفيذية. وبعد تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن هناك مجموعة من العوامل المتداخلة والتي تتعلّق بالخاضعين للمراجعة والمراجع الداخلي نفسه والجوانب التنظيمية والإدارية وراء نشوء حالة الصراع بين المراجع الداخلي والخاضعين للمراجعة غير أن العوامل التي تتعلّق بالمراجع الداخلي نفسه كانت هي الأكثر مساهمة في نشوء حالة الصراع وفقاً لأراء المشاركين في الدراسة، وأن العوامل التي تتعلّق بالخاضعين للمراجعة كانت هي الأقل مساهمة في ذلك. وبناء عليه قدم الباحثان مجموعة من التوصيات بهذا الخصوص أهمها تتمثل في ضرورة العمل على تكثيف الدورات التدريبية والمحاضرات التثقيفية للمراجعين الداخليين والخاضعين للمراجعة من أجل الحد من العوامل التي تساهم في نشوء حالة الصراع بين الطرفين